U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, stvaranje poticajnog radnog okruženja i kontinuirano ulaganje u razvoj zaposlenika ključni su faktori za postizanje izvrsnosti poduzeća.
CEPOR, SELECTIO Grupa i Klub poduzetnika seniora SENTOR okupili su tridesetak vlasnika mikro i malih poduzeća i organizirali radionicu na temu upravljanja ljudskim potencijalima u mikro i malim poduzećima.
Jelena Brandelek iz SELECTIO Grupe istaknula je prednosti uvođenja formalnih HR praksi u mikro i mala poduzeća te savjetovala poduzetnike kako privući i zadržati najbolje zaposlenike.
Osim teorijskih pristupa, poduzetnici su imali priliku čuti iz prve ruke iskustva o razvoju ljudskih potencijala u poduzećima Ciklopea i Huddle, a veoma koristan dio radionice bila je međusobna razmjena iskustva i izazova s kojima se pri upravljanju ljudskim potencijalima susreću sami poduzetnici.
Radionica je održana u okviru projekta EU projekta: LEAD – LEarning And Development in micro and small enterprises / Učenje i razvoj u mikro i malim poduzećima na kojem je CEPOR projektni partner.
Zahvaljujemo svima koji su doprinijeli konstruktivnoj raspravi o uspješnim pristupima u razvoju zaposlenika u mikro i malim poduzećima te se nadamo da su sudionici prepoznali važnost ovih principa i da će ih primijeniti u svojoj svakodnevnoj praksi.
